Софт-line:
Zadarma 1.1.0.4572 -- "Zadarma - зручна і проста програма для Windows, яка володіє ..." -- 17 жовтня 2018
Droid4X 0.10.6 -- "Droid4X - чудовий емулятор ос Android для запуску додатків цієї ..." -- 17 жовтня 2018
IcoFX 3.2.1 -- "IcoFX - потужний редактор іконок і курсорів, що володіє всіма ..." -- 17 жовтня 2018
Free Instagram Download 2.1.31.315 -- "Free Instagram Download - зручна безкоштовна програма, яка допоможе ..." -- 17 жовтня 2018
Phoenix OS 2.5.0 / 1.5.0 -- "Phoenix OS - операційна система на основі Android, яку можна ..." -- 17 жовтня 2018
Soft4Boost Image Converter 5.6.3.105 -- "Soft4Boost Image Converter - проста утиліта для конвертації ..." -- 17 жовтня 2018
MozillaCookiesView 1.55 -- "MozillaCookiesView - програма є альтернативою стандартному Cookie ..." -- 16 жовтня 2018
Soft4Boost Slideshow Studio 4.6.3.817 -- "Soft4Boost Slideshow Studio - дуже проста, але ефективна програма для ..." -- 16 жовтня 2018
Shutdown7 2.4.1 -- "Shutdown7 - безкоштовна утиліта, яка дозволяє автоматизувати процес ..." -- 16 жовтня 2018
Ontrack EasyRecovery Pro 12.0.0.2 -- "Ontrack EasyRecovery Pro - дозволяє без особливої праці відновити ..." -- 15 жовтня 2018


Job offer - письмовий документ, який містить ключові умови роботи, пропонованої успішному кандидатові, - поки не став у Росії справою звичною і не закріплений у якості обов'язкового документа на законодавчому рівні, а тому юридичної сили не має. Однак, згідно з опитуванням порталу Superjob, його застосовує 31% компаній: 13% висилають письмове пропозицію всім претендентам, які пройшли конкурсний відбір, 18% - деяким категоріям кандидатів (в основному керівників).

Дослідження показало, що найчастіше подібний документ використовує великий бізнес (49%), в той час як серед невеликих компаній, що його застосовує тільки 23%. Найбільш відкритими для претендентів, з цієї точки зору, виглядають компанії сфери ІТ і телекомунікацій, а також банківська галузь: job offer там застосовують 50 і 46% роботодавців відповідно. Рідше використовують такий спосіб зробити пропозицію кандидату у логістичній галузі та будівництві (23 і 26%).

Серед компаній, які не використовують job offer, 74% причиною цього називають відсутність подібної практики. Принциповими міркуваннями відсутність такого документа пояснили 8%. За словами представників компаній, запровадження такої практики збільшило б документообіг, а отже, і навантаження на кадровиків. Респонденти вважають недоцільним впроваджувати документи, що не мають законодавчої бази: "Не бажаю розводити додатковий документообіг, не має юридичної сили, збільшуючи тим самим навантаження на і без того завантажений персонал HR-відділу. Job offer - річ хороша, але поки не стане обов'язковим документом і не буде закріплена в ТК для всіх роботодавців, робити не буду принципово!". Деякі пояснюють відсутність письмових пропозицій претендентів політикою начальства: "Рішення керівництва компанії"; "Нам забороняє начальство".

Головне на ПК-манія

QNAP TS-351: мережеве сховище для домашніх користувачів

Компанія QNAP Systems анонсувала нове мережеве сховище (NAS) даних під назвою TS-351, розраховане ...

Hard новини 2018-10-17 16:45:42

ARM і Intel створять єдину систему управління речами з підключенням до Інтернету

Компанії ARM і Intel випустили прес-релізи, в яких повідомили про укладення стратегічного ...

Новини інтернету 2018-10-17 08:59:21

«МегаФон» назвав терміни запуску LTE по всьому московському метро

Російський оператор мобільного та фіксованого зв'язку «МегаФон» оголосив про плани до кінця 2019 ...

Новини інтернету 2018-10-16 22:11:44

Відео дня

Живі додатки

Хобі та захоплення

Moon Phases 1.2

Moon Phases - невелика програма демонструє на робочому столі невелику Місяць, стан якої відображає фази реальної Місяця. Є

Графіка та дизайн

3DCrafter 9.3 Build 1649

3DCrafter (раніше 3D Canvas) - популярна програма для 3D-моделювання і створення анімації в режимі реального часу. Додаток

  • Prev
  • software
Scroll to top