Софт-line:
Ultra Adware Killer 7.5.0.0 -- "Ultra Adware Killer - потужний інструмент для пошуку і видалення ..." -- 16 липня 2018
Image for Windows 3.20 -- "Image for Windows - потужна програма для створення копій (знімків) ..." -- 16 липня 2018
Lim Anti Boss 1.0 -- "Lim Anti Boss - безкоштовна програма, за допомогою якої легко і ..." -- 16 липня 2018
Калькулятор розрахунку шлакобетонних блоків ... -- "Калькулятор розрахунку шлакобетонних блоків призначений для ..." -- 16 липня 2018
Windows Mail Restore Tool 2.1.1 -- "Windows Mail Restore Tool - засіб відновлення Windows Mail, який ..." -- 16 липня 2018
iClone Pro 7.21.1609.2 -- "iClone Studio - програма для створення 3D-анімації. У ній користувачі ..." -- 16 липня 2018
Ashampoo Photo Commander 16.0.3 / 11.2.0 -- "Ashampoo Photo Commander - універсальний набір засобів для роботи з ..." -- 14 липня 2018
Калькулятор розрахунку полістиролбетонних блоків ... -- "Калькулятор розрахунку полістиролбетонних блоків призначений для ..." -- 13 липня 2018
Калькулятор розрахунку керамзитобетонних блоків ... -- "Калькулятор розрахунку керамзитобетонних блоків призначений для ..." -- 12 липня 2018
YellowpileXXL 1.0.0.754 -- "YellowpileXXL - проста, але дуже ефективна програма для створення ..." -- 12 липня 2018


Job offer - письмовий документ, який містить ключові умови роботи, пропонованої успішному кандидатові, - поки не став у Росії справою звичною і не закріплений у якості обов'язкового документа на законодавчому рівні, а тому юридичної сили не має. Однак, згідно з опитуванням порталу Superjob, його застосовує 31% компаній: 13% висилають письмове пропозицію всім претендентам, які пройшли конкурсний відбір, 18% - деяким категоріям кандидатів (в основному керівників).

Дослідження показало, що найчастіше подібний документ використовує великий бізнес (49%), в той час як серед невеликих компаній, що його застосовує тільки 23%. Найбільш відкритими для претендентів, з цієї точки зору, виглядають компанії сфери ІТ і телекомунікацій, а також банківська галузь: job offer там застосовують 50 і 46% роботодавців відповідно. Рідше використовують такий спосіб зробити пропозицію кандидату у логістичній галузі та будівництві (23 і 26%).

Серед компаній, які не використовують job offer, 74% причиною цього називають відсутність подібної практики. Принциповими міркуваннями відсутність такого документа пояснили 8%. За словами представників компаній, запровадження такої практики збільшило б документообіг, а отже, і навантаження на кадровиків. Респонденти вважають недоцільним впроваджувати документи, що не мають законодавчої бази: "Не бажаю розводити додатковий документообіг, не має юридичної сили, збільшуючи тим самим навантаження на і без того завантажений персонал HR-відділу. Job offer - річ хороша, але поки не стане обов'язковим документом і не буде закріплена в ТК для всіх роботодавців, робити не буду принципово!". Деякі пояснюють відсутність письмових пропозицій претендентів політикою начальства: "Рішення керівництва компанії"; "Нам забороняє начальство".

Головне на ПК-манія

Продажу комутаторів виросли на 12 %

Світовий ринок Ethernet-комутаторів став рости швидше завдяки проектам оновлення дата-центрів та ...

Hard новини 2018-07-17 03:10:05

Apple представила оновлені MacBook Pro

Купертиновская компанія, без пафосних презентацій та анонсів, випустила оновлені версії ноутбуків ...

Hard новини 2018-07-16 22:18:42

Huawei працює над швидкою зарядкою Super Charge наступного покоління

В даний час більшість виробників смартфонів придумують швидкі технології зарядки, гарантуючи, що ...

IT новини 2018-07-16 21:51:22

Відео дня

Живі додатки

Системні програми

Any LogonUI Changer 15.0.5

Any LogonUI Changer - невелика безкоштовна програма для зміни фону вікна привітання при вході в Windows. Підтримує JPG файли

Системні програми

Комета Галлея 5.07

Комета Галлея – це анімована заставка, присвячена космічної тематики. Комета Галлея перша комет, для якої вдалося передбачити

  • Prev
  • software
Scroll to top